Las empresas han buscado siempre colaboradores productivos, eficientes, con buenas relaciones interpersonales y con muchas habilidades y conocimientos, y precisamente la psicología organizacional se encarga un poco de esto, ella evalúa las actitudes y aptitudes del colaborador y en como los cambios organizacionales pueden afectarlo y junto al bienestar laboral le brindan un optimo lugar de trabajo para hacer de sus labores eficientes.Juntas hacen del colaborador un mejor trabajador y de la empresa un lugar tranquilo en el que a ellos les guste estar.
Ambas demuestran que el colaborador ya no es una maquina mas de la empresa, sino mas bien es parte esencial de ella, preocupándose siempre de su desarrollo personal y profesional.
Podríamos concluir que tanto la psicología organizacional como el bienestar laboral buscan lo mismo…
… el bien para cada uno de los colaboradores de la empresa.
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